노조, 임금 착취 및 근로자 오분류로 급여 회수

2023년 5월 12일

임금 착취와 근로자 오분류는 부도덕한 고용주가 근로자에게 지불해야 할 것보다 적은 금액을 지불하기 위해 근로자를 이용하는 건설 산업을 뒤흔드는 착취의 한 형태입니다. 최근 경제정책연구소(EPI) 연구에 따르면 건설 노동자들은 소득과 직업 혜택에서 연간 최대 16,729달러를 잃는 것으로 나타났습니다. EPI는 또한 임금 착취로 인해 미국 근로자들이 연간 500억 달러의 비용을 지출하고 있다고 보고했습니다. 이는 연간 강도, 절도, 자동차 절도를 합친 것보다 더 많은 금액입니다.

SMART 지역 주민들은 근로자들이 합당한 급여를 받을 수 있도록 돕기 위해 전국 각지에서 이러한 관행에 맞서 싸우고 있습니다.

"임금 착취는 건설 산업 전반에서 발생하고 있으며 고용주는 자신의 권리가 무엇인지 또는 일반적인 임금이 무엇인지 전혀 모르는 사람들을 이용할 것입니다." SMART Local 16(오레곤주 포틀랜드) 비즈니스 관리자 Brian Noble 최근 SMART News 에피소드에서 설명했습니다. "그들이 먹이로 삼는 사람이 바로 그 사람이다."

SMART Local 16은 워싱턴 주 밴쿠버에 있는 공격적으로 반노조 계약업체인 360 Sheet Metal에 대해 10건의 일반적인 임금 불만 사항을 제기했습니다. 이 회사의 근로자들은 이전에 Local 16에 합류한 후 파업을 벌였습니다. 그 당시의 일반적인 임금(주 내 배관 제작에 적용되는 임금)은 시간당 65달러가 넘었습니다.

워싱턴 노동산업부는 지금까지 불만 사항 10건 중 4건을 해결했습니다.

Noble은 "이 네 가지 사건에서 [360 Sheet Metal의 소유자]가 20명의 근로자에게 200,000달러가 넘는 체불 임금을 갚아야 한다는 사실을 발견했으며 작업장에서 적정 임금을 지불하지 않은 데 대해 115,000달러의 벌금을 부과했습니다."라고 말했습니다.

한편 버지니아에서는 SMART Local 100이 미국 노동부(DOL)에 포토맥 야드 지하철역 프로젝트의 비노조 계약자가 역에서 금속 지붕 작업을 수행하는 판금 작업자를 잘못 분류했다고 주장하는 불만을 제기했습니다. 이로 인해 그들은 일반 임금보다 약 60% 적은 급여를 받게 되었고, 이로 인해 근로자들은 피해를 입었고 Local 100에서 일자리를 잃었습니다.

Local 100의 마케팅 이사인 Chuck Sewell은 SMART News에 "잘못된 분류가 전국적으로 만연해 있습니다."라고 설명했습니다. "우리 계약업체는 특정 규칙을 준수해야 하고, 특정 요율을 지불해야 하며, 요율이 얼마인지 알기 때문에 프로젝트 입찰 방식을 알고 있습니다. 만약 저임금 계약업체가 들어와서 모두를 깎아내리고 프로젝트를 수주한다면, 현지에서는 근무 시간이 걸립니다."

2022년 가을에 종료된 DOL 조사에 따르면 문제의 직원이 실제로 잘못 분류되어 8명의 직원에 대해 288,000달러 이상의 체불 임금이 회수된 것으로 나타났습니다.

임금 착취 및 근로자 오분류에 대한 이러한 승리는 직원들에게 매우 중요하며, 노동에 대한 공정한 보상을 보장합니다. 또한 아직 조직되지 않은 근로자를 포함하여 모든 근로자를 대표하는 노동조합의 중요한 역할을 보여줍니다.

Noble은 "모든 근로자가 대표되고 그에 합당한 보상을 받을 수 있도록 하는 것이 중요합니다."라고 결론지었습니다. "[중요] 이러한 고용주가 계약업체와 업계를 과소평가하는 것을 막고, 가장 중요하게는 이러한 소외된 근로자가 진정으로 빚진 것을 얻고 있다는 것입니다."